Увольнение топ-менеджеров. Тонко, деликатно, без проблем и нервов.

Услуга «увольнение топ менеджеров» — одна из самых часто запрашиваемых услуг. Кто же эти мои «заказчики»?

Первая категория – это собственники бизнесов, которые взяли когда-то наемного менеджера, дали ему столько полномочий и власти, что теперь банально боятся своего же работника. Топ менеджер сам уже начинает принимать решения, которые ранее всегда были компетенцией владельца компании, не выполняет в срок просьбы и поручения собственника, у него «начинает расти корона»! С такими сотрудниками, конечно же, надо прощаться.

Вторая категория – это владельцы пищевых бизнесов, которые наняв топ менеджера, прописали в трудовом договоре «золотой парашют» при увольнении сотрудника, но по разным причинам платить его не хотят. Для таких компаний я «нахожу», за что можно уволить топ менеджера без компенсации.

И третья категория – это собственники бизнесов, для которых их наемные топ-менеджеры с годами стали друзьями. Здесь возникает морально-этическая проблема. С одной стороны, это друг, с другой стороны, это менеджер, который не справляется со своей работой и топит компанию.  Для таких собственников всю «грязную» работу по увольнению сделаю я.

Прочитав всё это, вы можете сказать: «Александр! Но у нас есть и служба персонала и служба безопасности, сами можем уволить или найти «за что»? Почему тогда именно вы?». Потому что ни ваша служба персонала, ни служба безопасности «не ровня» вашему топ-менеджеру. Он обладатель тайн и секретов вашей компании, который знает сильные и слабые стороны вашей компании, он часть вашего текущего бизнеса.

Также не забывайте, что «умный» топ менеджер может организовать такую же компанию и забрать у вас долю рынка, поэтому расстаться с ним надо очень грамотно и аккуратно. Говорить с таким человеком должен равный по опыту и навыкам: тот, кого он «выслушает и услышит» и, покинув компанию, не унесет в сердце злость или обиду. Таким образом вы как собственник сохраните свою компанию в большей безопасности.

Поэтому собственники пищевых бизнесов нанимают меня для того, чтобы «попрощаться» со своими топ менеджерами. В профессиональном плане я – «ровня» вашему топ менеджеру, у меня такой же статус «наемного менеджера», как и у него. Но я не испытываю никакой моральной привязанности к этому сотруднику и, как минимум, я могу предложить вам несколько вариантов увольнения, а вы сами выбираете, какой вам будет более по душе и комфортней с моральной точки зрения.

Сколько это стоит? Учитывая, что это очень тонка я деликатная услуга, цены конечно всегда индивидуальные. Иногда я могу справиться за час-полтора, иногда требуется несколько недель или месяцев. Но в любом случае, это всегда четкая и конкретная подготовка , с глубоким всесторонним анализом всей работы вашего топ-менеджера.

Минимальная цена за услугу «Увольнение вашего Топ менеджера» от 30 000 рублей, при самом простом случае. При более «сложных» случаях, обсуждаем индивидуально.

В любом случае, перен началом работы,  мы заключаем и подписываем договор. Где определяем все права и обязанности сторон,  а также  сроки исполнения ваших задач.

С уважением
Александр Синянский
Бизнес советник в пищевой отрасли

Вернуться назад